A INFLUÊNCIA NAS METAS DE COMPAIXÃO E AUTOIMAGEM NO BEM-ESTAR

O CASO DOS ALUNOS DA PMDF

Auteurs

DOI :

https://doi.org/10.5281/zenodo.10839990

Mots-clés :

Bien-être, Objectifs de compassion et d'image de soi, Police militaire du district fédéral, Culture et éducation

Résumé

La présente recherche a pour but de mesurer l'impact des objectifs de compassion et d'image de soi sur le bien-être des étudiants en formation, perfectionnement et études supérieures, dans le PMDF et sa relation avec certains facteurs sociodémographiques. Pour mener à bien le travail, une méthode de recherche éminemment quantitative a été utilisée, avec une brève partie qualitative qui visait à présenter succinctement le système d'enseignement du PMDF et ses principaux cours. Deux cent cinquante policiers militaires du District fédéral qui suivaient des cours initiaux ou séquentiels à la carrière d'officier ou enrôlés dans la Corporation (CAE, CAO, CFO, CAEP, CAP et CFP) ont participé à la recherche. Les résultats ont montré de bons niveaux de bien-être des élèves et que les objectifs de compassion se distinguaient chez les policiers, mais sans négliger leur image de soi, de même que les corrélations ont montré que les objectifs de compassion étaient positivement corrélés avec la satisfaction de vivre et le bien-être. -être mondial. Les perspectives futures peuvent élargir la portée avec plus d'étudiants, ainsi que des enseignants et des gestionnaires de l'éducation et de la culture à la Corporation.

Bibliographies de l'auteur

Paulo Henrique Ferreira-Alves, Universidade de Brasília

Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB), mesmo programa onde concluiu o mestrado (MSc) em 2018. Graduado em Segurança Pública pelo ISCP (2005) e em Direito pela UDF (2010). MBA em Gestão Estratégica pela FGV (2012). Atualmente é Oficial Superior, no posto de Major da PMDF, onde atua na alta gestão e como professor nos cursos de graduação e pós. Tem experiência no ensino de Psicologia Social e Organizacional, Direito Penal, Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas e Ciências Policiais.

Renato Cezário Guimarães, Instituto Superior de Ciências Policiais

Possui graduação e pós-graduação lato sensu em Ciências Policiais pelo Instituto Superior de Ciências Policiais, bem como pós-graduação em Gestão Estratégica em Segurança Pública, também pelo ISCP. Tem experiência na área de Segrança Pública, Cinotecnia, Inteligência de Segurança Pública e Gestão de Pessoas. 

Jorge Henrique da Silva Pinto, Instituto Superior de Ciências Policiais

Possui graduação em Bacharelado em Segurança Pública pela Academia de Polícia Militar de Brasília (1996). Atualmente é tenente-coronel - Polícia Militar do Distrito Federal. Tem experiência na área de Defesa, com ênfase em Inteligência Policial. Dentre as instituições em que realizou cursos de inteligência estão a Agência Brasileira de Inteligência (ABIN) e a Polícia Militar do Estado de São Paulo (PMESP). É instrutor dos cursos de inteligência da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF).

Cláudio Vaz Torres, Universidade de Brasília

Degree in Psychology from Universidade de Brasília (1988), M.Sc. in Psychology from Universidade de Brasília (1991) and Ph.D. in Industrial Organizational Psychology from California School of Professional Psychology (1999). Is reviewer of many journals and member International Association for Cross Cultural Psychology, where he also serves as the Regional Representative for South America. Professor at the University of Brasilia, acting on the following subjects: cross-cultural psychology, basic human values, cultural values, political psychology, consumer behavior, cultural diversity and inclusion

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Publiée

2024-03-19